また正規職員の待遇の方が下げられるぞｗ

なんでこの話で『責任を果たさずに権利だけ要求するな！』って批判になるんだ？責任と権限に応じた成果報酬は等級と評価の話で、これ制度の問題でしょ？ それすら分からない人、本当に責任ある仕事してる？

給料が高い正社員よりゆうメイトのほうが仕事と責任を負わされている所を見るからな。個人的には応援したい。

責任は負いたくないけど、権利は正規と同じにしろって事ですかね。これじゃ、非正規には簡単な業務だけお願いするってケースが増えそうですね。

日本郵便「わかった。正社員の待遇を君たちと同等まで下げよう」

民事訴訟の間に、契約期間をもって契約更新されない可能性大。そして、代わりに派遣だらけになるんじゃね？

同一賃金同一労働が厳格に行われたら、人事異動や部署異動なんてほぼ出来なくなるような…。給料の下がる部署に行きたがる人は、そうそういないよね…。

それって雇用制度の問題なのでは？というかさ・・・非正規は契約時に条件のんで契約しているわけで文句言うの可笑しくね？じゃあ契約せずニートで良かったじゃないか？(´・ω・`)ションボリ

日本郵便だけじゃねぇよ。ゆうちょ銀行も同じで、逆に非正規の方が正職員より仕事やらされている。

職場次第だよなぁ…工場とかでも正社員がいい加減でやらかす所と、非正規のやらかしを正社員が休憩先送りにして対応する所と違いは極端だしね。⇒

同一労働同一賃金ってことは、一時間に２の仕事する人は一時間に1の仕事する人の倍給料もらえるんだよね？時給の人は完全出来高払いになるってこと？じゃないとおかしくね？

本当に同一労働である場合、むしろ非正規の人の方が、正規の人より多く給料もらうべきだと思う。そのかわり、非正規の人は雇い止めとか言うのもなしで(;´･ω･)

頑張って下さい