• このエントリーをはてなブックマークに追加

2020/05/25 16:40 配信のニュース

32

2020年05月25日 16:40

  • なんか「本気度」とか「やる気」みたいな、精神的な尺度を面接官が見ると思ってる人がいるな。論理のないヤツに限って本気度とか言うんだよ。簡単に見透かされるよ。
    • 2020年05月26日 00:42
    • イイネ!12
    • コメント0
  • 孫社長は不採用でした。
    • 2020年05月25日 16:57
    • イイネ!6
    • コメント1
  • コリアでは、AI慰安婦を作るプロジェクトが 例の事件で頓挫したのが ニュースになっていたな。基本的に半島的思考法の産物なのかも。
    • 2020年05月26日 15:49
    • イイネ!5
    • コメント0
  • ソフトバンク子会社、米制裁リスト入りの中国AI企業サービス提供 総務省なども導入 https://www.epochtimes.jp/p/2020/05/56869.html
    • 2020年05月26日 17:15
    • イイネ!3
    • コメント0
  • ん〜今までも演技力は必要だったが余計に演技力大事になるな。1番大事な本気度はAIでは見抜けないよ。面接官が本気度見抜くんだよ。
    • 2020年05月25日 17:12
    • イイネ!3
    • コメント0
  • そんなにAIってすごいのかね。人間が判断すると文句言われるからAIがやった事ですみたいなアリバイ作りというか責任逃れのような気がする。まあ人気企業は顔採用だろうけど。
    • 2020年05月25日 17:01
    • イイネ!3
    • コメント0
  • 韓経:「DRAM供給切るな」緊迫するファーウェイ、サムスンとハイニックスにSOS  https://s.japanese.joins.com/JArticle/266273?sectcode=320&servcode=300
    • 2020年05月26日 16:02
    • イイネ!2
    • コメント0
  • エーアイって現実的にルックス選別しかできないとおもうんだが、狙いはソコなんだべけど。
    • 2020年05月26日 09:48
    • イイネ!2
    • コメント2
  • AIはデータベースが全て。選別基準が『過去の合格者』だけとは思えないが、多様性を失った会社にならない様にね。因みに応募する人もね。
    • 2020年05月25日 21:14
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 基本的にはAIの元になった人間がする判断のトレース。つまり元になった人間の判断がどうかによってくる。
    • 2020年05月25日 23:29
    • イイネ!1
    • コメント0
  • AIに任せるから新入社員要らね…って事かと思った…♪(/ω\*)(笑)
    • 2020年05月25日 19:22
    • イイネ!1
    • コメント0
  • こういうことは人間で判断しなければいけませんよ。人間を雇うんですから
    • 2020年05月25日 18:06
    • イイネ!1
    • コメント0
  • 逆にAIの診断根拠を聞きたいね、採用でも不採用でも、純粋に興味で。
    • 2020年05月25日 17:13
    • イイネ!1
    • コメント0
  • らしいな
    • 2020年05月25日 16:55
    • イイネ!1
    • コメント0
  • Pepper君「不合格」
    • 2020年05月27日 05:23
    • イイネ!0
    • コメント0

ランキングIT・インターネット

前日のランキングへ

ニュース設定