昔と違って産業の変化が激しいのだから、企業に金をだして無理に雇用を継続するよりは、失業保険を手厚くして、解雇から転職あるいは再雇用とする方が良い。雇調金でない業種もあるんだし。

理屈上はコレがあれば雇い止めやバイト切りはないはずだが実際は？？受給しても雇用維持を果たさない事業者はきっちりと全額回収し、ついでに罰金でも喰らわせでほしい。

それはそれで悪くないのだけど…ね。給与以外にも費用はどうするの？役員たちも霞み食って生きてるのではないよ。

生き残るのに必死で下を蹴り落とす企業個人事業主が多いのに、そこに任せるのは間違い(･･) 政権の手抜き、面倒責任回避のズルだね。