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コロナ離職者ら約3000人を採用

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2021年03月04日 21:00 時事通信社

  • 我ら建築の職人にも見習いしに来ないかな。昔より環境良いし優しい職人もたくさんですよ����ʴ򤷤�����
    • 2021年03月05日 07:56
    • イイネ!46
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  • こういう時期をチャンスと見るか見ないか?技術職は強いと思う。そういう自分のスキルアップにつなげていく機会だと思えるか思えないか?だと思うなぁ。
    • 2021年03月05日 08:49
    • イイネ!33
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  • 熟練エンジニアに叩きのめされて辞めるのが落ちだな。そんなわずかな期間でエンジニアになれるわけない。エンジニア舐めんな。
    • 2021年03月04日 21:39
    • イイネ!25
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  • 年齢経験は問わないって所に限って結局若い経験者優遇じゃね? とか思うんだよね。
    • 2021年03月05日 08:19
    • イイネ!21
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  • 「失業ガー!、保証ガー!、仕事ガー!」とか言ってる奴は取り敢えず仕事しろ。 https://mixi.at/a4UPum2
    • 2021年03月05日 09:24
    • イイネ!19
    • コメント2
  • コロナ収束後に採用前の企業に復帰することも可能←いやそれは前の企業次第では?
    • 2021年03月05日 07:52
    • イイネ!19
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  • いやいや、3000人いきなり正社員とか無理っしょ('_'?)とりあえず無人島に送られるとかじゃないんスか。
    • 2021年03月04日 21:22
    • イイネ!19
    • コメント2
  • 良い取り組み。雇用型派遣は登録型と違って、派遣先が無くても最低限の給料は出るし研修もあるしへたすりゃ派遣先の正社員より高収入。前に派遣先で一緒だった某社の人たちがそうだった。
    • 2021年03月05日 08:18
    • イイネ!18
    • コメント0
  • すごい。。うまくいくといいな。他業種でも追随できるような前例になってくれたら嬉しい。(´∀`)
    • 2021年03月05日 08:14
    • イイネ!18
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  • 若い人向けだね。スマホやPC使えない中高年離職者には無縁の話。ただ2ヶ月の研修で3000人を正社員って疑問。話題にしようと大風呂敷広げただけならいいが、何か裏がありそうだよな。
    • 2021年03月05日 09:56
    • イイネ!16
    • コメント5
  • 先日投稿した「ホームレス」の中にはコロナ禍の解雇でやむなく という人もいると思います。 このような動きがどんどん増えますようにと!
    • 2021年03月05日 09:45
    • イイネ!16
    • コメント13
  • 十年後、「この道に進めて本当に良かった」と振り返る日が来るならコロナに感謝って事にもなるな(笑)
    • 2021年03月05日 09:12
    • イイネ!15
    • コメント2
  • これすごい取り組み!!助かる人沢山出てくるね。無事に就職して正社員になれる人が増えるのは素晴らしいことだ。
    • 2021年03月05日 08:15
    • イイネ!11
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  • ■コロナショックで日本の失業率は6%突破、戦後最悪シナリオの中身(週刊ダイヤモンド:2020.5.26 https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1978048586&owner_id=67611045
    • 2021年03月05日 10:43
    • イイネ!10
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  • こうした前向きな施策をする企業は心強いと感じるとともに 政府って一体何してんだ?今回のコロナ災禍で知事、分科会、医師会、政府は無能の集団だと表明された感がある
    • 2021年03月05日 08:40
    • イイネ!10
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