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最終面接、対面希望する理由は

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2021年04月18日 15:52 ITmedia ビジネスオンライン

  • 面接は「面と向かって接する」と書く。お互い「こんなはずじゃなかった」という後悔をしないためにも、一度は実際に会っておきたい。こんな時期ではあるけれど。
    • 2021年04月18日 16:38
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  • ぶっちゃけ会社のトップからすれば、実際に対面して「こいつ、自分のところで働いてもらって給料払いたくなる奴やねえ」と思えるかって、すんごい大事だと思うの
    • 2021年04月18日 18:05
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  • 対面面接で見抜ける「人間性」とはいかなるものでしょう?
    • 2021年04月18日 23:44
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  • 業種によるでしょうが弊社は対面です。明日も面接です。。この人と一緒に働きたいと思うような人が来ればいいけど。。
    • 2021年04月18日 18:44
    • イイネ!9
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  • ノックの仕方→入室→席につく所作→質疑に対する応答→退出と確かめないと人となりをみることが出来ない。よって個人面接は重要です。
    • 2021年04月18日 20:24
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  • ドアの開け閉め、入退室、歩き方などの立ち居振る舞いにあらわれる人格、行動スキル。
    • 2021年04月18日 16:39
    • イイネ!7
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  • オンラインもいいけど、対面で感じる雰囲気とかもあると思うから、何処かで対面の面接は必要だと思う。
    • 2021年04月18日 16:04
    • イイネ!7
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  • 福祉系は直接会っても「いつから来れる?」パターン。あれなら電話口で話すレベルで良い。
    • 2021年04月18日 21:59
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  • そりゃそう。色んな人を見てる人なら、会えば大体どんな人なのか分かる。対面でしか分からない情報は計り知れない。
    • 2021年04月18日 17:30
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  • 採用担当だが、緊急事態宣言解除時期は応募者の質も軽く、本気でくる気があるのかわからない候補者も多かったが、マンボウになってから一変した。職探しも大変だよなぁ
    • 2021年04月18日 19:30
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  • 『まどろみ』さんと『三八式…』さんの言う通り、当人の所作を観るのと、逆に会社自体の雰囲気を観る事も大事かと…。 https://mixi.at/a6KOVi7
    • 2021年04月18日 16:56
    • イイネ!4
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  • 話すだけならオンラインどころか電話でも良いもんな。一連の流れで人を見るのももちろんあるけど、会った瞬間の「直感」って結構当たるのよね。
    • 2021年04月18日 21:09
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  • 書類も画面で見てる時は気が付かなかった誤字をプリントアウトして気が付くなんて事があるのと同じで、人物像だって画面越しに見るのと直見るのは違うと思う。
    • 2021年04月19日 09:52
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  • タカ「対面(トイメン)で、麻雀か」(ペシッ) トシ「なにが?」
    • 2021年04月18日 18:45
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  • 書類だけで何がわかるのか…対面したからって何もわからんけども。
    • 2021年04月19日 14:15
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