「フルで取れ」っていってくれた前の勤務先。「定時で寄り道せず帰れ」の今の会社。感謝してます。

育休とってさ、直接面倒見ることが難しくても、家事やれば奥さんが助かるんじゃないかな？

多分違うと思う・・「取得せず」ではなく「取得できず・取得させてもらえず」だとおもう・・

育休とっても俺なにができるの？って人も居るんだよたくさん。育休の前にパパさん教室通えるようにしてあげて。

権利なのに後ろめたさ感じられる職場はいい加減論外だけど、そろそろ『収入が減少するため』に手打った方がよい。育児休業給付金が67%と言ってもその手前に上限額の天井があるから、片方の親だけ所得が高いと使いづらい

男の育児休業が叩かれるのは、誰もが自由に取得して良いはずの有給さえまともに取得が許されないという、特に男性が仕事を休むことは悪みたいな世界観が根強いって一面があると思えるのは私だけ？

取りたい人がいやな思いをせずに取得できてほしいが、それは奥様とちゃんと協議してほしい。ダンナがいないほうが楽な場合もあるからねwその場合はしっかり働くことが父の務め。

育休以前に、小学校高学年でがっつり性教育を含めた出産・育児を数年単位でやる必要が。あと、社会全体が母親神話から脱却せな、男性育休しても子供がもう一人増える状態なだけやし。

そりゃそうだろ、有給すら消化できないのだから。育休取得しなかったら雇用者に罰金課すぐらいしないと。

まあ、職場に依るよね。弊社は周囲も普通に取ってるし、2年前から1ヶ月分の育休は給料据え置きで収入にも影響無くなったので、取得のハードルがめちゃくちゃ低くなった。