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NEC、ジョブ型全面導入を延期

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2022年12月06日 09:01 時事通信社

  • 無駄な管理職が多かったし、大口の取引先の天下り先になっていたでなぁ〜〜防衛省から来た人は、ほとんど姿を見なかったが、妙な壁の仕切りと机があったのを覚えている
    • 2022年12月06日 10:51
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  • ジョブ型にすると管理職は年がら年中評価作業ばかりやることになり、実作業を指揮する時間は短くなる。そうなると管理職とそれ以外の格差が開く。
    • 2022年12月06日 09:51
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  • 「営業や他事業部の問い合わせは24時間以内に回答する」って縛りがあって、社員はそれに疲弊していたな。自ジョブをこなすのは深夜…
    • 2022年12月06日 09:24
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  • ジョブ型を導入するとは、「この仕事は私の業務契約の範囲外だからしません」が当たり前になる、という意味だぞ。そこを履き違えるなよ。日本企業にそれが可能なようには思えないがね。
    • 2022年12月06日 12:16
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  • 業務内容に応じて必要な人材を投入(採用)するって事は、その業務が必要無くなれば首を切られるって事?
    • 2022年12月06日 11:25
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  • 俺は赤魔導士が好きだな…
    • 2022年12月06日 20:29
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  • 外国並みに時給5千円とかにしなければ誰も来ないよ。年収1400万円以下は貧困、優秀な人材が欲しければ最低でも年収3千万円、日本の社長クラスでも中々居らんやろな。
    • 2022年12月06日 11:02
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  • 小学校教育や高校野球などの部活が「いかにして奴隷をつくるか」に腐心してる国なんだから、 ジョブ型なんてありえない理想だし、幻想。 ジョブ型じゃなくてゲイツ型にすればいい(笑)
    • 2022年12月06日 20:06
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  • 企業としては業績は上がるが、社会としては貧富の差を拡げる欧米型。日本にも大規模なスラム街ができる時代になっていくのだろうか?
    • 2022年12月06日 17:58
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  • 「私の仕事は何ですか、KPIは何か」ということが基本の契約になるということかな。もっとも人事異動に対する拒否権がなりから、海外のようにはいかないかも。
    • 2022年12月06日 15:23
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  • 軍需産業なのにジョブローテーションか…。まぁ実務は外注・派遣・委託に丸投げなんやろうけど。
    • 2022年12月06日 11:15
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