入社希望者が提出する履歴書、そこに記された、入社を希望した理由＝「貴社の将来性」。受入れ側の人事部員の評価。「ダメだなコイツは。」「見る目がまったくない。」「面接に移行するだけ時間の無駄。不採用決定。」

いいなぁ〜今の子は会社を選べて…私らの時（45年前）はオイルショック後で大卒の民間採用が無かったんだよね〜、だから同窓会に行くと公務員ばっかし「俺は水商売だ」と発言た友人は水道局員だったし

はっきり書く。面白い仕事はそうない。やっていればしんどく単調に思える後は自分の粘りと面白くない仕事の中で面白さを見つけるしかない根気がなければ駄目だ

YouTuberになれば

面接なんて美辞麗句や綺麗事ばっか立て並べて、 狐と狸の化かし合いなんだろうね

ブラックは嫌です。ホワイトすぎても自分が成長できないから嫌です。Z世代さぁ

東証一部上場企業、有名社名、人が羨ましがる高い給料、人に自慢出来る社名や事業内容。つまりは人に自慢したい、見栄っ張り。婚活も似た結果だろ。

入社する前から、会社の事を解ってるような言い方実際、入社して本音が分かると理想から、現実に戻されるのだよ！

心にもない綺麗事をいかに本心であるかのように発表するかのコンテスト本音は、給料が良くて休暇・休日が取りやすいことと、人間関係に苦労しないことだ企業側もそれを理解して採用しているのかどうかだな

オンシャのリネンにサンドーとかシャカイホーシとか、どうでもいいよね。ホワイトな就労環境、適切な給料、きちんとした休日、それだけよこせば後は何でもいいっつーの。それだけですよ今の若者が欲しい物なんて。

ぶっちゃけさぁ、有名企業で安定性があって報酬高くてよりホワイトな企業・・・これ以外にある？

建前であろう。上っ面しかわからない事業内容で仕事決められるか？給金、休日日数、知名度、退職金等が現実的なところ。若いからといって現実を見ないと痛い目に合うどころが人生が狂う。

メスの顔面偏差値だろな

給料多くて休みがたくさんある会社に決まってるやろ、で弱いものいじめし放題、さぼり放題、ズバリ公務員