管理職「なりたくない6割」背景
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2023年03月23日 07:00
- 残業手当すらもらえない責任が問われる休みすらない人間関係に悩まされる名ばかり管理職をやりたいやつがいるか？
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- �〇超搬紊�出ないから実質給料減。�∪嫻い世韻麓茲蕕気譴�(下手したら刑事責任)。�Ｉ�下が言う事を聞かないが叱咤するとパワハラ。誰が中間管理職やりたい？
- 48人
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- そりゃパワハラとか言われる世の中で力を持つ意味がなくなってるって話じゃないかと思うんだがｗ
- 45人
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- 若い頃は、管理職になるため木下藤吉郎バリに上司に滅私奉公しました。
24時間いつでも呼び出しがあれば駆け付けました。今ではアウトですね。
- 40人
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- 「優秀な部下とともに日夜問わず夢中で働き、休日は自宅に招いて食事会」←こんな体育会系マネージメントが許されたのは平成の初め頃まで(;´∀｀)
- 38人
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- そもそも管理できないのに管理職なってるのも多いけどな
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- 現場仕事に向く奴もいれば管理に向く奴もいる。問題はそんな事お構いなしに学歴や現場仕事の成績で管理職に任命してしまう事だよw
- 29人
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- 大変な割にメリットが無さ過ぎるようになって来たからではないだろうか。
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- 最低限のお金と、できる限りの休みがもらえればいいのですよ。
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- 昔みたいに出世すれば接待費使い放題、銀座のクラブで、飲めるようじゃないと、モチベーションは上がらないだろう。
- 25人
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- 決裁権なし、裁量権なし、決定権なし、決済権なし、管理者責任、業績責任のみ有りの「名ばかり店長」になりたがる、ブラック無能企業社会に都合の良いAI人間はどこにいる。
- 22人
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- 新卒で勤めた会社だと主任までは良いけど、マネージャーに昇格すると管理職手当がつく代わりに時間外手当がなくなるから手取りが減ると最初の上司が言ってた。
- 21人
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- ｢正確には｢中間管理職になりたくない｣、だよね。ワンマンだったら社長にだってなりたい。上から下から突き上げが来る、という立場が辛いのよ。｣
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- よく分からんが、『管理職になりたい』が男2対女1で、『管理職に推薦されればなりたい』は女性が多いってどういうことだろう。管理職って資格や試験が必要だよねえ。
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- 女性の管理職が少なくて、女性の地位が向上しないって言うけど、その理由って女性同士で潰しあってるのも原因だと思う
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