こういうのさ、転職元会社からしても転職先会社からしても『せめてバレないように上手くやれ』が本音なんじゃないかな。なんで転職した後でログインして持っていくかと。

営業秘密じゃなくても、技術の世界なら、エンジニアの名前で顧客が移動するのにねｗこちらはネームバリューのみなので取り締まりようがないｗｗしかも転職時は雲隠れ的になるしｗ

東証プライム上場の総合商社級なら離職時に速やかにアカウントが無効化されるから、派遣社員に「ねえ、あなたのIDを教えて？」って聞き取って自宅からアクセスしてログに残ったと。

´･ω･)所謂、企業スパイとかね…んなの、「よくあること」なんじゃねえの？とかド底辺な俺氏は思うわけですよ…

顧客リストを退職予定の会社のコピー機でコピーしてそれを次の会社に持ち込んでた時代もあったな。役員待遇で数ヶ月過ごさせてリリースされたんだけどどう思うと怒りをぶつけられても

昔はそういうのがある意味あったように思える。今や個人情報やコンピューターによる機密が増え、かっぱ寿司の件から犯罪行為となってしまったよね

昔からこの手の人はいましたよね。今後も現れ続けるのだろうなぁ…。

氷山の一角

☆まぁ･･･起こるべくして起きたとしか。 我々より若い世代は、完全資本原理主義の世の中に生まれ育った世代。“金のためならエンヤコラ”が当たり前故、アタマが良ければ尚更ね･･

社外秘はありがたくいただいて本人は不採用してる企業はありそうだけど (´･Д･)」

派遣社員にこんな重要な仕事を任せるのも悪い

「取材」と称してカスゴミがやらせる分には無罪、とでも言うのかね？