- ウチも人手が足らない。だがどんなに良いものを納めても値切られるのが当たり前のご時世。人を増やしたくても増やせないんだよ
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- 違うでしょ?安い賃金で死ぬほど働いてくれる社畜が不足とはっきり言いなさいよ?(´・ω・`)ションボリ
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- かといって、ニートから社会復帰を目指す人たちを雇う気はさらさら無いし、経験者を安く雇いたいとか虫のいい感じでしょ。
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- だから、人手が足りないなら賃金上げて募集しろって。低賃金で人が集まると思うなバカが。
- 47人
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- 人手というよりも「使える人」が少ないって認識なんだとは思うけどね・・頭数ではなくて即戦力的な人を求めてて、それでいて育成する気はない（時間も余裕もない）ってなことかと・・
- 44人
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- 定年が65歳としても、まだまだ働けるし働く意欲もある。それなのに、人手不足と言いながら高齢者は採用しない。理由は「なんとなく」なんだそれ。
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- 企業が求めるのは、給与面や待遇面で文句言わない人材です。なのでそれが改善されないところは慢性的人手不足でやがて淘汰されます。そしてそんな会社は却ってそれが社会のためです。
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- それでも、派遣スタッフやパートという雇用形態で安く募集したり、正社員でも殆ど機能してない転職エージェントとかを使って選り好みするんだから、会社側の脳内お花畑にも程があるよ
- 26人
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- 呑気に排外差別やってるそこの人、君が年取った時に介護してくれるのは外国人労働者だ。それも「運が良くて」の話しだ。
- 23人
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- 高学歴の安い賃金で社畜になってくれる労働者かまーんてやってるからでしょ (´･Д･)」
- 23人
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- ´･ω･)いきなり即戦力で、どんなブラックでも文句言わない、要らんくなったら即解雇できる、そして若者に限る…
- 22人
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- ×人手不足 ○お賃金&有給不足
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- 手久泰斗ってヤツはこの手の記事にいつも「外国人をｗ」って喚いてるけど・・それやるとスラムとか出来て治安悪化するって欧州の先例を全く知らないんだな・・
- 20人
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- 職は探せばある。だが、稼げる仕事が少ないのが問題じゃないか？こんなんじゃ国が滅ぶよ。
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- 人材不足でもなかなか仕事が決まらない人や引きこもりから抜け出して仕事を探してる人は雇わないのが不思議だな
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