ついでに無能を気軽にクビに出来るような「解雇代行」なんてサービスが出来ないものかと、常々思う。

それくらい自分でやれよって思ったが退職を認めないとか給料払わないとかそういう問題もあるんだな。そういや友人は退職決めた後有給消化しようとしたら認められなかったと言っていたな。

ブラック企業なんかにかまってたら、人生タイパ最悪！さっさと辞めるのが正解だよ！

一度退職代行をされて非常に不愉快だったんで、職員採用面接時に「もし退職するなら理由なんか言わなくていいから自分で退職願をもってきてくれ」と言った。

退職代行サービスで「やめたらええねん」って名前のサービスがあるって知った時は驚いた。あの名前で電話を掛けられた企業って、内心どう思いながら通話しているんだろう？(^_^;)

退職代行が使われた企業は「代行を使わないと辞めれない」という悪いイメージが付く。つまりブラック企業というイメージになるワケだ。

非常識な辞め方をする人間も居れば、法律を無視するブラック企業もある。それだけの話し(´・ω・｀)

若年層なら入社前に伝えられた業務や契約内容との違い。→→→　　　【詐欺を行う会社は、信用できないし、人生を大損する前に、辞めて正解】

退職代行を作ったのは社会と会社です。

ソレくらい自分でヤレとか、以前は思ってました。ですが、前職を辞めるときに半年もかかりました。法的にはどうなのでしょう？そういったトラブル回避にこういった職も令和の世には必要かなと？

カネはかかるが気を病むこともないし良いサービスだよな

退職代行使われた会社はペナルティがあるようにすればいい（笑）

会社の人間に会いたくないだけの退職代行ではない限り、弁護士を使ったほうが良い。万が一の損害賠償請求の抑止力にもなるし、有給消化など金に関わる問題が多いので。

イイ商売だよね