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2024/06/16 06:10 配信のニュース

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2024年06月16日 06:10 Business Journal

  • これで上層部のIT音痴が原因でのトラブル長期化ってなるわな・・
    • 2024年06月16日 11:13
    • イイネ!24
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  • 移行期でSAP技術者が足りない状況なのに、500万円で誰が応募するのかね。技術者の評価が低い会社だから、障害を起こした際の対応にも時間がかかるという分かりやすい例だな。
    • 2024年06月16日 10:23
    • イイネ!15
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  • 値段なりってものだよ。高けりゃ良いわけでは無いが、安いもののリスクってそう言う事。
    • 2024年06月16日 09:29
    • イイネ!12
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  • 土方扱いしているとこういうところからその報いを受けるというわけね。
    • 2024年06月16日 11:19
    • イイネ!9
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  • それならば外から技術者を募集せずに社内の人材で選んで教育して育てろよ(笑)
    • 2024年06月16日 07:09
    • イイネ!9
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  • IT軽視がひどすぎる。記事にもあるとおり1000万円は必要。当面グリコの商品は買わないことにする。
    • 2024年06月16日 08:03
    • イイネ!3
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  • なんか前に話題になった似たような求人はSONYが初任給750万円とかじゃなかったっけ? 初任給、つまり新卒未経験のペーペー それに比べてエキスパートを500万程度でとなると🤔
    • 2024年06月16日 12:59
    • イイネ!2
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  • コンサルなら1億やね。 一方で、これに学歴いるのか? 即戦力を言うなら実務経験のほうがはるかに大事だと思うぞ。
    • 2024年06月16日 08:13
    • イイネ!2
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  • 0を1個つけわすれたんだよ。きっと。 未だ解決しない問題を統括するリーダー層にはこれくらい払う価値あるよ。
    • 2024年06月16日 08:10
    • イイネ!1
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  • 業務で使う物の購買にSAPの旧バージョンを使用しているが、複雑で覚えるのが大変だった。SAPを新規で使うのはやめるべきだと思う。
    • 2024年06月17日 00:28
    • イイネ!0
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  • 。・。・。月収かと思ったら年収で流石にワロタwww今必要な人材をそんな年収で募集とか数年かけて育てるつもりならギリ分かるけど即戦力が欲しいのに無理やろ…
    • 2024年06月16日 14:50
    • イイネ!0
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