民間企業のみならず公務員でも与えられた有給休暇を消化できずに、みすみす捨ててしまう人が多いような気がするね。以前のように簡単に買い取って貰えた方が嬉しい人も多々いると思うけど…。

下請けなんだよ大変なのは。トヨタ方式の在庫を持たないは結局もし足りないとなると運ばないといけない

日産は休日・・・いや休業が増えるかもねｗ

休みが多くて給料が多いそれがりそうらしいです(+･`ω･´)ｷﾘｯ

休日数を決めるよりも、全産業の法定出勤日数を決めてはどうなのかな例えば200日〜240日に決めてしまえばよいのでは自動車産業はキツイので、労働者の人権を守ることが必要だと思う

客が動いている限り休めない販売業勤めからすれば１２０日でも贅沢だよ。

休みが増え過ぎても正直困る人もかなり多いはず。うちは派遣社員で休出したい人は申し出る様にしているが何十人も毎週来る。休みが多すぎて稼げないからだ。休出の枠の奪い合いになってる。

休日数そのままでいいから金もっとくれって人のほうが多いんじゃないかしらね。付き合いで車本体から関連商品まで買わなきゃならんことも多いし付き合いも含めて生活の一部になっていれば尚更ね

長期休暇を取りやすく、あるいは「取らなければいけない」ようにすればいいのに。決まった休みじゃどこ行っても混んでて、しかも普段より高いんじゃ、何もする気にならんやろ。

法定の祝日や土日が通常勤務日でも、割増賃金を払うようにすべき。そうしないと祝日の意義を踏みにじってることになる。

いまの時代はバブルのころと違いプライベートを大事にする人、増えましたからね( ´・∀・｀)

休日より給料。休日増やすなら残業増やしてくれ。