安い賃金で賃金以上の責任を押し付けられ、労力を搾り取られると人はやる気を無くすものさ。

素朴な疑問だけど、勤務時間が減ったからって給料下げてないよね？月40時間分の勤務時間が減ったからと、給料カットしてないよね？

仕事は血眼でやり厳格に定時終了。バカンスは「仕事をすっかり忘れる」程度取るドイツのGDPは日本より上だったりするからな。

仕事の性質によって変わるから参考にならん。例えばタクシーの運転手は、料金上げない限り客をたくさん乗せて距離稼がなきゃ売上伸びない。長距離バスはその分速度上げなきゃ走る距離減るだけ。

6時間で8時間分の給与を支払ってるなら素晴らしいが、そうではないなら単なる労働搾取ってことわかってるかしら？経営者がすべきことは同じコストでどれだけ高く売りつけられるか？だよ。

労働時間を8時間から6時間？俺的には大賛成や！昼休憩いらないから、その分早く帰りたい。例えばAM８時出勤ならPM２時に仕事終わるって最高すぎる！素晴らしい！

ZOZOはネットが主な通販会社だから仕事のルーチンを自動化や簡略化しやすかったのでしょうね。自社で在庫抱えて悩んでるアパレルでもないしね。要は元から労働集約型の企業じゃなったから可能と

うーん……。８から６に二時間減っても、身仕舞いや前後の通勤時間は一緒だからなぁ。それなら、減らした分を週四日とかにしてくれたほうがモチベはあがると思う。

人によっては8時間でやっていたことを10時間でやるとゆとりができて精神的なストレスが減るかもしれない。根性論の悪い所はそれを強制する部分だよ。これが正解、こうだという決め付け

警備会社なんて時間短縮どころか人数いなかったら超勤という意に反する苦役を無理やりやらされるからな

仕事はやりたくないものである、という大前提があって、働き方改革みたいな事が起こってる。好きなことなら時間は関係ない。好きな仕事をやることが一番大切だと思う。

色々な仕事がありますから、全ての職種に適用することはできませんが、やれるところはやったほうがいいですよね。もちろん給料の引き下げなしで。

他の会社も可能なら、そうすべき。

フェイクかも知れません　一切信じません！