『人手不足』とか言いながら中高年や障害者はガンガン採用面接落とされます。倒産寸前とは言え【誰でも良い】とはいかない現実。ホンネは“安く使えて、会社の体制に文句を言わない若い有能者”(笑)

人手不足 奴隷不足○

安い給料で有能な人材欲しがる図々しい所ばっかだからね🙄0から育てる気で採らないと人なんか集まんねーよ

分かってた事でしょ。何を今さら。氷河期のケアをしっかりしてれば、今ごろは20歳前後の若い奴が供給されてただろうさ。

大半はブラック企業、ブラック職場なのは明白であり、間違っても、これを解消するために「反日不良外国人」の受け入れを拡大するということだけは、やめて欲しいものです。

給料や待遇上げれば、他業種から引き抜ける。これからはそういう時代。ブラック企業は会社そのものが存在出来なくなる。

だから移民増やせって風潮創り。年齢性別関係無く雇えば良いだけ。私の会社では老人も障害者も共に働いてるよ。安月給でも働きやすさで人は来る。親子で働いてる人も。

そりゃあ、給料が安くて休みがなくて何でもしなさい。何て言うのがまだ残ってるかるからね。優秀で若い子は良い待遇に流れますがなｗ日本人は人を使うのが下手なんだよ。

いや、いいことだと思うよ？今の人手不足を嘆く職場は「都合よく低賃金のまま働いてくれる人が足りない」ってところばかりだから。

当り前の話で非正規雇用「傭兵」で済まそうとするなら今や少子高齢化も有り薄給の上に直ぐ切られるリスクの有る雇用条件で来る訳無いでしょ？人材を選り好みできる時代は終り恐らくは二度と来ない…外国人頼りも悪手必至

だから今、建設現場でわざわざ汗水して肉体労働したい若い人がいるのかね? 倉庫番や長距離トラックの運転手になりたい若い人がいるのかね? アンタら肉体労働ではなく頭脳労働こそが至高って教育をしてこなかったか?

都合良く働いてくれる人材不足…では、ないのですか？しかも、若い人限定。出るか出ないかわからない、これから年金世代の中途半端な高齢者は、不採用の連続ですよ

安い賃金でこき使うといった考え方を改めないといけませんね働く側の長時間労働や滅私奉公に頼るような図々しい経営者の下には、人は誰も集まらないよ最近の若者はつまらんという前に年配者の意識改革が必要

最近思うけど高齢の経営陣と40以下の人間は合わんわ。時代錯誤な経営陣はもう引退せんと無理！