従業員を大切にしない会社が自然淘汰されただけの話では？

「嫌なら辞めろ！」「オマエの替わりは幾らでもいる！」　　　悪徳経営者にブーメラン刺さったか

従業員が退職するしかない要因を持ってる会社は淘汰される。まぁ事業継承が出来ない企業も多いとは思うけどねぇ。

就職氷河期を生んだのも一因だろ。(# ﾟДﾟ)目先の事しか考えず次世代育成をしなかった天罰でもあるだろ。一種の因果応報、自業自得でもある。僕も農民という経営者だ。経営は世の先を考えて舵取りしないと怖いぞ。

人を人とも思わず、「代用部品はいくらでもいる」と、有能・勤勉羊日本国勤労者を、五毛(8円)で安価に使い回そうとした愚劣経営層による愚劣経営の末路が、この様だ。まぁ「後悔先に立たず」の現実を学ぶ良い機会だ。

どうせ従業員を大切にしなかったのだろうし、潰れるべくして潰れた企業にしか見えないのだが…。

派遣労働推進の提唱者は、状況改善されたら正社員登用が前提と言ってたが、経営者はそれをやらず安倍の3年制限にもそれをタテにした契約打ち切りでしか対応しなかった、そのツケが回ってきただけの話。

ならもっと従業員大事にしろよ。　クソみたいな待遇で使い潰してたからいなくなるんだよ。

月給20万円働かせ放題で一般社員が働いてる横で、ベンツに乗った岸田翔太郎みたいな社長のバカ息子が昼過ぎに出社してはムチャ振りかまして、すぐに退社していくのが中小企業の現実やからな。そら、なるべくしてなる。

頑張ってる労働者であり消費者でもある従業員へ充分な給金も渡さずコキ使い、人間を潰してあらゆる意味で経済の流れをせき止めた結果だろうね。不況を言い訳に使いすぎたってのもある。

労働の対価は昇給ではなくさらなる労働 賃上げ交渉は全て嫌なら辞めればの対応 そりゃそうなりますわなw

うちの会社従業員の半分以上がパートでそのパートの半分が2､3年で定年退職予定。残りのパートもそれなりに高齢で会社全体の仕事の半分以上を担っている。今もパート１人休んだだけで大変なのにどうするんだろうね。

だからベトナムや海外の人間に延命させようとする企業がいる（笑）

ようやくデフレ推進企業の市場退場が始まりましたね。