社員は家族ですと言い切った松下幸之助の生き様はどっかにいっちゃったね。

有能な技術者をこき使って、特許は自社で持ってもその貢献した技術者は辞めていって、後が続かない、安さを求めて海外に、んで技術盗まれ模倣され追い越され安値でしか勝負出来なくなり先細り。こんな感じ？

パナソニック終わりかな？あの世で松下幸之助さん、嘆いているのでは？

めっちゃ本気やん、でも辞めるやつ優秀な奴らで、使えねー奴が残るんじゃね？

以前聞いた話。とある会社の定年直前の主任、会社よりその人の人柄で抱えていた顧客がその人の定年退職でごっそり抜けた、てのもある。経営者は技術者でも営業マンでもないからな。銭勘定の土台が解らんねん。

技術者を削るなよな〜。並の技術者が沢山居るというのは、新たな発想を支える地盤があるという事。モノづくり日本の供給能力を削って奴隷の国にするつもりなのが今の政府。マジで気づけよ。

パナホームがやばいから?竹中平蔵のせいですよね?間違いなく((o(*´∀`*)o))わくわく♪

辞めた技術者はアイリスオーヤマに行くのかな？（以前からそうやって同社は急成長したらしいし）

メーカーなんてコストカットで乗り切ろうなんてやり出したら潰れるよ (´･Д･)」 いかにアイデアを捻り出してかたちにするかだから

中抜き平蔵のパソナも整理したら。

子会社化した時、ソッカー、脳筋運動部、立憲脳、意識他界系が調子に乗ってたな。

ついでに政治家も人員整理しといてくれない？（ぁ

要らん付加機能つけて高く売るビジネスモデルの代表格。シンプルな機能で安い中韓にやっつけられてるよ。

「構造改革費用として1300億円」←実はカネがないとクビは切れない。今すぐ動かせる現ナマを持っている企業は少ないが、首が回らなくなってしまったらリストラもできず沈没する。大企業病が深刻なんだろうな。