- まあ企業の方も採用するとしたら身体の方だろうしなあ。精神の方だとなかなかケアが面倒そうだし
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- 障害者雇用はある意味で「罠」なんだよなぁ。ワイも障害者手帳を持っているけど、自分の意思で健常者と一緒に働いてるが、境界知能はダメだ。障害者と認識してない。
- 17人
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- 障害者も生活していかないとならないから、生きていくには収入が必要だし、そのためにも働く場を確保しやすくすべきだろうね
そのためにも国も企業も理解が必要- 16人
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- 特に発達障害系の障害者は使い方次第。適した仕事を与えると健常人よりしっかり仕事をしてくれる。考えるべきは適した仕事を与え続けられるかどうか。
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- 働き方改革をするのに障害者雇用が増えるのはいい事だと思う。少しずつ社会と関わりを持って自立出来るように支援するには福祉と企業が協力しないと出来ない
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- 国や都道府県・市町村等の公的なとこにも義務付け＆罰則が必用だろ！ 障害者になるとそれを理由にリストラしてただろ！ 街中公営住宅等に移住推進も (；・ω・)
- 12人
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- 因みに心臓病（先天性なのに）の場合、動けているうちは障害年金貰えないって言われた
障害者に厳しいクソ埼玉だけど何か？寝たきりじゃないと貰えないだとさ。- 9人
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- 私は杖つきなのだが、「我が社は正座できない人は採用しません」で門前払い、ということは、あのかなりデカい企業のオフィス、「千畳敷き」なのだろうか？（謎・苦笑）
- 9人
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- 障害雇用の実態みてみろ、どの賃金みても生活できるわけがないだろ、障害年金うけとれなければ死ねって言ってんのと変わらないよ。政府は氷河期と障害はしっかり考えろ
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- やみくもに人を増やすのやめてほしい、現場は疲弊するばかり
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- うちはボランティアじゃなかとぞ！！！これが現実よ。
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- 精神障害者は、なかなか顧みられません…。たしかにできること、できそうなことは少ないですが。
- 6人
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- 金を稼いだ経験が無い「公務員」が決めることではない。
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- 耳が聴こえないとか手足が少し悪いくらいなら別に支障無いけど、内面的だったり発達系はね…マジでこっちの精神がすり減るのよ…スマンがマジで余計な法律
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- 障害なんて人の数だけあるのに「障害者」で一緒くたに扱ってたらそりゃうまくいく訳がない。
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