- こういった目立つ会社の目立つ人が率先して「育休」をとるということは、いいアピールになりますよね。でもま、これが定着するかどうかは、また別の話で
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- 男性の育休取得って実際に役に立ってるのだろうかと思う。育休明け後にどういう事をしていたのか発表の場があれば、より理解し易い社会になるように思う。
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- 復帰した時に戻れる場所があるといいねw
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- 育休？ただの「ズル休み」だろ？ゲラゲラ🤣🤣🤣🤣
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- 育児に対して苦手意識のある人も多いはず
その人には、育児することよりも育児をする人の手助け、サポートに回ることだけでも立派な育休になると思います- 4人
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- 近年は小学校のボラにも育休中のお父さんがチラホラ。育児イベントなんかを見ていても、しっかり育児に関わってる感じの人が増えた。良い方向に変わってる。
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- マツコも言ってたわ『３ヶ月の育児休暇なんか意味ない大変なのはこれから
何の助けにもなってないよ』- 3人
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- 育休？だから何なん？そんな重要なんだ？
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- 榎並の育休 俺はＯＫよ
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- フジは今 世間からの厳しい視線に晒されて ありとあらゆる規範から逸脱してないか見張られているから こういった福利厚生を獲りに行くには絶好なんだろうなｗ
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- この人、アナウンサーにしては滑舌悪いよね。
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- フジのイメージアップ戦略なんでしょ
…- 2人
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- うちの会社も何人か利用してる男性社員いたけど３ヶ月よりももっと短期期間だった気がする…せめて半年は欲しいよね うちの甥は半年育休取得しました〜
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- 昭和オヤジの私としては、別に土日休みの残業無しの定時帰宅にしてやれば何等問題無いんじゃないの？と思うけどね。
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- だから何？別に育休をとろうがとるまいがその人、その家の勝手。そもそも、1会社員の話だろ？
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