企業は人を減らそうとしている。国は70まで働けという。これに挟まれた人達の働く場所はあるんだろうか？

黒字リストラは資本家の強欲の最悪の現れ。首斬りの前に再教育の機会はあったのか？社員を大切にしない会社はいずれ潰れる。

リストラには大量の現ナマが要る。「お土産」もつけないといけない。赤字に転落してからじゃ遅いんだよ。

それでも日本は「希望退職者を募る」からまだマシじゃないの？そのうちどこかの国みたいに２０年来の社員に対して理由も示さず「明日から来なくていいよ」が可能になったりしてね。

リストラして無能だけが残ったっていう所多いけど大丈夫なんか？

会社の業績を上げるために働いてきたのに、結果を出してもリストラされたんじゃたまらんな(´･ω･`)

人を軽んじる者は人に裏切られ、仕事を軽んじる者は仕事に裏切られる。

ちょっと前まで定年延長で長く活躍してとか言ってなかったっけ。技術革新が速くても人間を入れ替えれば適合するわけじゃない。客先の既存技術も知らない、新技術もこれから覚えるという層ばかり増やすな。

それで外国人を採用するとふざけんな

まぁAIだろうな(´・ω・｀)

個別の企業はこれで利益を確保しようとするが、これにより合成の誤謬が発生して、結局社会全体では景気が悪くなるという事が起こる。

４５歳以上は履歴書の内容を確認する前に不採用となるらしい難易度の高い国家資格を持っていても実戦経験がないと厳しいと聞きました〜

又々中国や韓国が技術で太る訳だよ（笑）

人員構成の偏りの是正というけど、単に出っ張りを削って平たくするだけじゃないの？出っ張りと見えた所が実はGLのゼロで、凹んでいる所がマイナスとは考えないの？余裕のない組織は疲弊するよ。