どの会社もあると思うけど、有給休暇を取得するのに理由なんて求めるなって思う。休みたいから休むんだよ

昔、ワシが現役のころ、部屋にクーラーが無かったので、職場にいる方が涼しく快適だったので、一日も休まなかったら、大いに褒められ、同期よりも２年も早く「役職」に着けた（笑

朝起きたら「仕事行きたくない病」を発症する事…あるよね？

低給料に文句は言わない代わりに、ガンガン有給休暇をとる。理由は「私用」。文句は言わせない。

日本人は「しょうもない理由」でもっと有休使うべきだ。

通勤途中にう◯こ漏れて帰宅して休んだことならありまぁす。

閑散期に一度だけ有給取って休んでと言われ、その年一度も有給消化していない事に気付き急遽 掛川花鳥園に行ってきました。

日本では昔から「月月火水木金金」の観点から働くことが「美」とされて休むことが「悪」と認識されている面があるので、如何なる理由でも休むことを躊躇するのはあるだろう。

起きたらガチで体調悪くて休む連絡入れた後、凄まじく元気出るのなんだろうね(٥-᷄ ᴗ -᷅ )？因みに前日外食で店員がコーラハイを間違って持って来て飲んで数日休んだ事はある

以前「嫌で嫌でたまらなかった担当業務」を3日連続でやらされたら、3日目は体調不良という体で休んでたな…

有給休暇って使わないと２年で消失するのが納得いかない。

理由は要らないけど、申請フォームに理由記入欄があり、何か入力しないと申請不可って場合もある。まぁ、私は毎回「所用のため」としか書かなかったけどw

大体、３年に１回（１日）全く仕事を休みたい気になる事がある。

中古車を見に行くために「体調がｗ」で休んじゃいました・・それで買ったのがRX-8