非常に良い事じゃねぇ？何かを犠牲にしなきゃ出産や育児が出来ないなんておかしくねぇ？どこぞの不動産社長より1人の人間を産み育てる方が価値がある社会環境が必要じゃねぇ？

４ヶ月休むのか？私的には俺は批判派。市長と一般人は違う。産休取りたきゃ他の職を選ぶべき。もし大事故、大災害が起きたら産休だから家でTV見てるの？って話。 あくまでも私見だけどね。

育休が記事にならない世の中を望みます。当たり前のこと、記事にしないでしょ？

妊娠出産育児だろうが、病気や怪我だろうが、公職の人は一定の短期間を除いて、職務に当たれないなら、辞職して、フルで仕事出来る人に代わるべきだね。公職は遊びじゃないんだよ

そのために副市長がいる。なんの問題もない。

考えてから子供を作るなり市長に挑戦しろよ。もし自分が市民ならば無責任に思う。市に何か起こったらどうするんだ？

これなぁ、肯定的に捉える人に考えてほしいのは「それを高市総理が言ったらどう？」ですべて終わるんおな。意見変わる人はただの差別主義者だおその仕事を全うする覚悟がなく見えるお。

取りあえず副市長とか役所の幹部の能力が試される案件ですね。一方で、いなくてもよい市長となりませぬように。

これは応援したい。これが当然にならなくては男女の格差、少子化、家父長制、いずれも解消されていかない。

おめでたいことだけど、会社員みたいに急に役職就いたわけじゃないからな任期中に子供作らんでも良いだろとは思う

産休を取るのは良いのだが、自治体の長なのだから、有事(地震、災害等含む)の為に職務代理者は立てておくべきでは。住民や社会に責任ある立場なのだから少々考えが甘いのでは？　と個人的には考える次第

首長の場合、産休育休じゃなくて在宅勤務みたいなものだから良いんじゃないかな。期間中完全に離職するわけじゃないし、時間制の労働者でもないので。実働部隊じゃないから指示体制さえ整えておけば。

子供が増えることはいいことなんだけど、特別職公務員が長期にその任を外れるのは意思決定の責任の問題上もどうなんだろうな？いったん辞職でいいような。

首長でコレはアカンね。議員でも余り宜しくないが、代替が効くからry が、効かない役職は｢辞職するべき｣よな。倫理的には｢代替が入れば｣なのだが、今度は政治的に｢代替だとお前は信任されてない｣