これの一番の問題は人事だ。使えないやつでも降格しにくい日本の企業風土然り、大手なんかは昇格試験パスすれば役職与えられる変なシステム化、本体で使えない課長、部長クラスを子会社社長として

俺は社長を支持するね。実際問題、うちの会社がそんな感じで、大手に買収された子会社だが、我が子会社に本体から出向でやって来る社長、部長がクズすぎる。

人事の掲示はどうなるの

本当に使い物にならないなら、社内ネットで晒す前に自分で指導しろよ。まあ、できる人ならこんな事をしないよね。

使い物にならんやつはその通りに言ってやるのが本人のためだよ。これのどこがパワハラなんだよ。

社長に逆らったらこうなるって見せしめでしょうね。そういう企業なんだ。通販で一番使っていたが排除する

使い物にならない量販店のトップが偉そうに(笑)

確かにそういう人いるし見立ては事実なんだろうが、指導にしろ言い方ややり方は他にある。こんな仕事の仕方な時点でこの社長の能力もたかが知れてる。

所詮は相模原発の田舎企業。偉そうに横浜出て図に乗るからこうなる

よくネットでも「…実名報道しろ！」という人いますからね https://mixi.at/a54pk4W

人の上に立つ者はみだりに感情を面に出してはならんのよ。社長に求められるのは怒りに任せた発言ではなく粛々とした対処。

その人の能力はどうあれ、伝聞を中傷まがいの言葉で掲載するのはどうかと思うし、そもそもそんな社員を教育、指導できないのは会社の落ち度でしょ(^_^;)

そうとう嫌われものの店長だったんじゃね。

気持ちは分かるけど、実名だしたら、、、