ほとんど記事を読まずに”名刺の出し方を知っている人＝即戦力”という論点で話をしている人が多数ｗ　批判するのは誰でも出来るけど、先ずは文章を理解する知力を身につけたほうがいいんじゃないだろうか。

前提が違うので海外と比べても仕方ないのでは。あと、それに見合う勉強をした人でも、そのぶん待遇がよくなるわけではない、という日本の企業の体質が問題なのかと。即戦力になるからと、その分の給料出るんです？

「処女で淫乱」を求めるようなもの

…即戦力を求めた事が問題ってより、個人の資質に偏重する余り、自社の新人を馬鹿にした自分の「会社は自分ひとりのモノだと思う傲慢さ」が問題なんだろ…？ワザと話そらしてんのかね…？

即戦力求めるなら、給料もそれに見合った額で募集すりゃ良いんじゃないかな？？２０万円程度で即戦力を求めるのは図々しいｗｗ時給１１００円程度の人を募集しておいて「即戦力じゃない！！」と怒るのは間違い。

即戦力ねぇ？　そんな新入社員は頭でっかちになっていて、指導する方はやり難くない？　名刺の渡し方なんて、内定出した段階でマナー本でも渡しておけば良いじゃん。　学校へ期待するのは専門知識についてだろ？

新卒一括採用があるおかげで、日本の若年失業率は低いという利点がある反面、企業に教育（コスト）が押し付けられているという面もある。「これからは学生の面倒なんて見ないよ」というポジショントークじゃないの？

アルバイトしてれば社会常識を学ぶでしょう。名刺の渡し方なんて調べればわかる事。問題は専門性のある大学でても経済分からん・・・これ即戦力以前の問題やん。

炎上する内容じゃないな。文句いってる学生達の方がおかしい。こういう連中がバイトが無いとか嘘ついて、もっと困ってるオトナを差し置いてお金もらってニヤニヤしてそうだな。

学生さんは３年の夏や春の長期休暇にインターンシップって企業に１週間程度通うのが一般的なのだが、その１週間の間に基本的なビジネスマナーとかそれぞれの業界や就きたい業務に関する基礎研修とか教えないのかねえ

即戦力云々と言うよりも社会人としての一般常識程度は自身で身につけるべきかと思うがな。赤子の様に全て受け身で手取り足取りではお話にならないだろう。

まぁ誰が何と言おうと、日本社会は「新卒一括採用」システムを崩していかない限り、良い人材は育たないし、様々な企業は立ち行かなくなり、国全体としても世界に取り残されていくことは間違いない／(^o^)＼ｗｗ

永守会長は経営哲学があって成功した人だけれど、地元では「成り上がり者」扱いなのね。京大に代表される奇人変人や同志社に代表される同族企業のぼんぼん社長の方が地元では愛される。伝統に寄り添わないと×なのだ

バカだから「名刺の渡し方を知らない」に噛みつくんだろうが、マトモな人なら、「経営学部なのに経営も税金も知らない」の方を問題視する。大学と言う高等教育機関で、学生が専門知識を覚えない状況を＞