バイトじゃなくて従業員て、精神の幼い社員を雇う危うさは今後も増えそうだと思うかな。共働き世帯が増えて人間の質が落ちる、そういう人間が増えると悪影響を受ける周りの人間も出てしまう。

教育より賃金値上げの方が、いわゆるこうしたバカッター防止には効くと思いますよ。

#ドミノピザ #威力業務妨害 等起訴すべき。賞罰の欄に前科が付かないと本人は懲りないのでは…普通ならやらない。首なら他へ行くだけ https://mixi.at/a9XUkIP

賠償金は米軍の軍事予算位に！

法的措置【検討】じゃなくて、しっかり被害届出してください。で、損害賠償いくら請求するかまで公にしないとこの手のバカはなくならない

当日の器具は全て処分と言っても、当日その器具はその後も使われてるでしょ？ 後日処分した所で何の意味が有りますか？

全従業員を対象に再教育プログラム「ナショナル・ストア・トレーニング」実施→シェイクへらなめ従業員は、非常に恥ずかしい思いだろう。しかし、再教育されるのは、良い事だ。

ライバル店を攻撃するには最高の方法だよな＾＾：よく隣国が仕掛けてくるから俺たちはある程度慣れっこだよな。

賠償請求して徹底的に搾り取ってあげればいいんじゃないのかな。どうせﾊﾞｲﾄだしクビになったって次見つけりゃいいしー☆くらいに思ってそうだし、このテのお馬鹿ちゃんて┐('〜`;)┌

名前と顔を晒して、社会的に抹殺すれば良い。

こいつ何歳？

モザイク無しで、オンエアすれば、かなり抑止効果有ると思うけどね。

散らし投函禁止書いてあるのに入れて文句言ったらポストにガムテープで封鎖する様な指導している会社のバイトだから仕方ないもっと派手に遣って信用潰せば良いの

しっかり告発して償わせよう。あとに続く輩を絶たねばだよ。