一部上場、ＣＭで良いイメージで宣伝してる企業でもブラックが横行していると僕はみている！企業は

Googleマップのタイムラインも時間の記録が残るので、ドライバーさんは必携ですよ。

死ぬまで仕事する人って死んでも同じ場所で仕事してそう。

日本の司法がデジタル的記録を有用なエビデンスと認めたのは画期的　今回配偶者がパソコンに明るいのが不幸中の幸いと言えよう

アベノミクスの犠牲者だな。

『会社を出た後のメールやリモート作業は業務時間に当たらないと主張した』イカれてやがるな。これが通るなら、有給消化中に連絡してリモート作業させても問題ないって事になる。

人を雇えば、それに伴う責任を本人やその家族に対して負う。経営側に近い立場になると、ついそのことを忘れ、会社の都合を優先させてしまう。コロナ下で改めて考えさせられた(;´･ω･)

80時間超える疲労ってほんとに｢何も考えられなくなる｣んだよ。途中で辞める、そこから逃げるとか考えられなくなる。疲労は怖い。

時間で言えば、この人の2倍も3倍もサービス残業するのが普通だった。いつまでも時間でばかり過労死認定してると、もっと過酷な現実を見落とすのではないか？たった80時間が原因ではない

1100万円かぁ。安過ぎやしないか？　自分の親族が亡くなってその金額だったら許せます？

【米、毎月定額の子ども手当】財政破綻論は「完全にデマ」〜ベーシックインカムで人々に回復力を〜 https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1980591069&owner_id=67611045

企業と闘うことが目的であっても連●ユニオンくらい灰汁の強い組合じゃないとこう言う会社は潰せないでしょ

確実に死ぬと分かってりゃ、誰もそこまで仕事はせんし、させんよ。問題は、リスクの捉え方だな。規制がぬるいと過労死を多発させるし、キツいと就労の自由を奪う。

過労死という言葉は他の国には無いらしいよ。 カローシと呼ぶかオーバーワークを原因とする死と呼ぶらしい