【米、毎月定額の子ども手当】財政破綻論は「完全にデマ」〜ベーシックインカムで人々に回復力を〜 https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1980591069&owner_id=67611045

そもそも『在宅勤務』とは無縁の業種・職種に対して、賃金・処遇の改善がなされるべきでは？そこが置き去りになっている現状が納得いかない。

そんなものとは無縁で、毎日毎日稼働しておる。が、心が荒む一方だ。次になんかあったらその場で辞めようと思う。

テレワークで通勤時間が減ったうちの人。少し遅く起きれるけど朝のルーティンはほぼ変わらず。そして会議があろうと無かろうと、オン・オフを切り替える為に身なりはしっかりと整えてる。

この仕事、後3〜4年が限界かなぁ

多様って言いつつリモートありき…。多様化してるのは仕事場所だけ。子供がいたらタイミングもあるしね。エッシェンシャルや建築には関係ない。

雇用の正規非正規を言い出したのなんて、ほんの百年ぐらいのことだと思う

最近の同僚のテレワーク希望理由・自宅をリフォームするので・自分の体調が良くないので・土日遊びに行って月曜は疲れてるので。それなら休暇使用してくださいってなるんだが。

在宅勤務ができるようになって、子供の通院や習い事、療育と子供のためにてきることが増えた。平日の日中しかダメなことが多いんだよね。

自公の税金無駄遣いばかりのアホらし思考停止政策ばかりだと変えざるを得ないのが現状だろ(呆越)

上場の一部有名企業と一部スペシャリストの話だが？

コロナで生活 価値観 変わったからね

全くテレワークが出来ない業種なんか本当に極小数だと思う。 会議の資料作り、報告書とか何かしら有る。

メタバースの時代にようやくリモート…それが日本の多様性