あーるねぇ〜

。・。・。うーむ…これ現実に見てきたからあり得るわ…というか地方の家族経営が大きくなっちゃった会社の縁故出世の大半はこれでは?ｗｗｗ

肩書きのみによる給与体系の問題もある。全社売り上げの半分を占める平社員は社長の何倍も給与もらっていいはずだが、そうはなってない。

ほんまやなあ＾＾；？！

無能な人が出世するのではない。無能なイエスマンが出世するから、出来ない事を他人に押し付ける。

昇進させといてその後管理職とてし育成しないから無能な上司になっちゃう。その無能な上司が勘違いして権力振りかざすからパワハラに発展するφ(￣ー￣ )

まぁ、そういうもの。でも会社の利益が出なくなると出来ない管理職はボンボン首斬りに。定年を迎えられるのは出来る者だけに。出来る者が会社を支える。 https://mixi.at/agoKTHB

無能の特徴は、数字に弱く周りに流されやすい。また、トラブルの際は確認もせずに1人で騒ぎ出し部下に助けを求める。後は仕事中ユーチューブみる笑笑

あらー、国語を教えてるのにこんな誤解を招く炎上商法みたいなことはしないほうがいいんじゃ…

会社規模にもよる。一定の規模以上になるとそれはあるかも。でも一定規模以下の中小企業では組織の生き残りのために無能な管理職を置いておく余裕はない。

同意出来ない。確かに上司全員が有能とは限らないが、無能ばかりが上にはならん。 有能な人は例え直上司から評価されなくとも2つ上の上司から評価される

そりゃあ、企業からしたら管理しやすい人間を動かしやすい地位に置くのなんてザラな訳ですよ。真意見抜けず単なる出世と思う人が多いからなあ･･･。

仕組みは分かってるのに、なんで繰り返すんだろ？ ホント不思議。

どんな無能でも上のハゲ共のケツの穴舐めるのに全振りしたドクズが出世したりする。犯罪推奨のド底辺ブラック企業で嫌というほど見てきた。