今の会社に入れたのもフルタイムのパートだったから。正社員登用をうたいながら実績無かったのを仕事内容でねじ伏せて実績を作ったのは私。

過去の話にしないで欲しい。こちらは頑張って資格取って正社員になってもパワハラやサービス残業三昧で寧ろ残業代全部出る派遣の方が良かった https://mixi.at/abAQCgB

氷河期で子無しは手遅れ。救済は最低限にして、若者が子育てを出来るようにしてくれ。中高年を守る為に若者を蔑ろにする事は繰り返さないでくれ

大卒どころか経験者しか採らないは当たり前、説明会で人事のオヤジが横柄な態度で就活者をお前呼ばわり、企業なんかに好き勝手させるとこうなる

ハロワに行くと、応募要件が「大卒・大学院卒業」以上が圧倒的に多いよ。中高年層では、今が「就職氷河期」。

大学辞めて、フリーターになって社員に昇格して他の会社から誘いがあったりして業界が不況になって辞めて元々やりたかった環境関連の募集に https://mixi.at/abAQCgB

就職出来なかったことを利用され、親や親戚の介護に駆り出されて婚期や幸せどころか自分の命まで取られた子も。やらせた側は後悔してたけど。 https://mixi.at/abAQCgB

就職した後の扱いもひどいもんだけどな上の世代の年功序列と収入を守るために犠牲にされたようなもの

学生で子どもがいたからか面接までたどり着くのが大変だったなぁ。

…あるよ〜。でも、ないしょ。

リーマンショックの時皆日雇いだったよw

今更何を助けてくれるんだろう。生涯賃金も一番少ない世代なのに子育て世代や若者世代優遇を過剰に行い見て見ぬ振りしてきたくせに。

冷やかし募集。大卒は書類選考＋建築物の模型提出で選考(それ以外は書類選考のみ)だった。

(前政権時代の)政府(与党だった連中)への不信感が強い　こうだぞ