パワハラ上司は「病院に寄るから遅刻する」と事務員(上司より立場は上)に電話をしていても文句を言う人だったので、寝坊したら「風邪で休む」と言って休んでました。

遅刻は大嫌いなので・・・遅刻しそうな時は大抵、腹痛か頭痛か風邪になります(爆)

ズルっていうか、有給の理由は基本的に聞いちゃいけない事になっているので、大抵、適当かお茶お濁すような理由です。それがズルか？上手い事やったが勝ちって言う感じだと思いますが。

悪天候で朝から電車が止まり、SNSには駅に入る入場列の画像を見て辟易。しばらくしたら電車もちらほら動いていたが怠かったんで普通に休んだ

「風邪をひきました」と嫁に電話をしてもらい、パチンコに行ったことがあります。社会人としてアウトだろ。

おぉ！　なんか話題になってたんで、『ずる休みして観覧車』のライブ動画貼っときます。4分ある方は是非！　https://youtu.be/SZDL53gfXiU

とりあえず直近の先輩に明日風邪引くんでよろしくおねがいしますっていうのは何度か・・・

乗り鉄の旅のために有給取った「鉄休み」ならある。

具合が悪かったり身内の不幸で派遣の仕事を早退・欠勤・キャンセルはあるけど、嘘は言ってないからズル休みにはならないよね？　小学校では「休みたい！」って泣いても無理やり連れていかれたしw

学校はしょっちゅうサボってたけど、バイト（スーパーのレジ）は真面目に行ってた高校時代。両親が、車でないと行けない山奥の市営プールに行くというので体調不良と行って休んで着いていきましたw

有休をとるのにいちいち理由を説明して上司に納得してもらわないといけないって、日本の会社は半世紀前から変わってない！

日本の「有給休暇」は絵に描いた餅であって、実際には使えない。それは大人なら互いに解っている事実。だから「大義名分」なり「正当な理由」が必要なんだよ。それをズルって言うなw。。。

ある。つーかどーしてもアカンかった時の為に年3回ズル休みしていい事にしてる(笑)

偶にやってるなｗ。