子供を性欲の対象として見る教師も増えるのでは(´・ω・`)?

現場で主に不足しているのは非常勤の教員なので、そういうのを増やす意味では良い取組だと思う。

教員に社会人経験を積ませることよりも、もっと専門的な知識が必要なのだから、最低限でも修士でるのを規則にすれば？学部卒程度では小論文を見ることもできない。ライン引き上げればいいと思う。

なるのが難しい割に待遇が悪い、という問題点に対して「じゃあなるのを簡単にしたら？」ってことだよね。そうなると「資格取るのが簡単で正規雇用」という枠で「教育」の概念トバない？(-_-;)？？

教員の成り手が少なくても、ロリ、ショタを炙り出して不採用にするように！

性癖検査は

…いやはや…優秀な教員を採用したいのなら、待遇（具体的には給料と仕事時間のバランスなど）の改善以外になく、採用方法の変更など小手先のあまり意味のない話でしかないし→

面接ないとか今時穴場だぞ。いーい就職先だな。

「推薦状」ならぬ「挑戦状」を叩きつけるような応募者は、門前払いですな。

昔に戻った感じ。うちの県も最初に受けた１５年近く前は所属長からの推薦状が必要で、履歴書には堂々と家族か親戚の県職員を書く欄があった。

つまり、コネ優先、ってことね（教員採用試験にありがち）

一昨年、息子の担任をしてくださった先生は本当に素晴らしい先生だったのだけど臨時教員で福岡市には採用にならず県採用で転任されました。ええっと、、そこ確実に確保した方がよくないですかね？？

校長や教頭経験者の天下り先としてしか存在価値の無い教育委員会は税金の無駄遣いだから早く解体すべきだ。

ワイセツ趣味とかロリコンは採用しないように願います。