仕事観そんなもん考える暇などあるわけないだろ毎日の生活に精一杯だからね老害や企業が若者に期待する仕事観は「組織のために給与や休日、パワハラなど、不平や不満があっても我慢し身を犠牲にして働きます」だよね

いつの時代でも出来るやつはできるし、ダメなやつはダメなんだよ。 https://mixi.at/a9XrIT5

建前では無く、なんの為？問えば普通に出るお金を稼ぐ為の回答はカウント外なんでしょうねw

20代はまだ模索時期で、将来の自分像すら明確になっていない。30代は固まって目標に向かって全力疾走してる時期。50代には頑張った答えが出てくるもんだと思ってるけど。

人生の時間を切り売りして、生きる為に金に変えるのが仕事。

僕はしっかりとした軸というか信念があるけどね。金のために働くというのも一つの軸だから、ほとんどの人は仕事観あるんじゃないの？僕は仮に給料ゼロでも働く理由を持ってるけどさ。

このくらいの年齢で変に固まってても融通が利かなくなるし柔軟性がない。ただ、根を張り軸を持つ意識は持ってないと年を経て見てくれだけのスカスカになる。

仕事は好きにならない。仕事をする自分を好きになるしかない。

オレの20代の頃の「仕事観」。＞どこでもいいので、ここに置いて下さい。🦖

僕、５０歳だけど。人生観はしっかりと持っているが、その中に仕事観なんてなにもない。しあわせだ。

何のために働くのか？って！？ 生活するためが第一条件だし、第二条件としてはやはり！ 性欲を満たすための糧になる努力・技量・裁量をステータスにすることでしょう！

「後輩・部下を指導できない」が6割、「後輩・部下に押し付ける派」は4割　とかでは？　若者だけが時代に合わせて変化するわけじゃないよね？

他の調査で仕事辞めたい理由に「やりがいがない」って上位になかったか？仕事が悪いみたいな書き方だったけど、これ見ると仕事観無きゃやりがいも感じないだろうがってね(笑)

何か問題ある？！　//「仕事観がない」＝＞責任もって仕事する限り、必要はない。「指示待ち派」＝＞上司の指示の仕方がよければ、問題ない。仕事の自由裁量を明確にして、あげるだけでOK。