結婚の予定は嫌というほど聞かれたけど(^_^;)その質問は違法です、と拒否していいものか(^_^;)

25の転職と27の転職での大きな違いは「結婚、出産の予定は？」と聞かれることが格段に増えたこと！

住んでる場所なんて応募書類郵送時点で特定されてるのに？

それでも不採用になった場合、何が理由で不採用になったか教えてくれないからね。いろんな理由で落とすんだろうね。

外食産業の面接でもその質問ダメなのか？

「自宅はどのあたりですか」「駅の南側ですか、北側ですか」←いや…履歴書に住所記載されてんだろ、馬鹿なの?

採用試験では全部聞かれたな〜それもしつこく。当時は小娘だったので萎縮してしまったがふざけんなと思いながら、その感情は出してはならぬと思いながら答えていた。こいつら法律を知らんのかって。

でもさ、その質問は法的にNGですよって言えないよねぇ…そういう質問されたときみんなどうしてるんだろう。

「まどかマギカの中で誰が一番好きですか？」学生1「さやかちゃん」学生2「杏子ちゃん」学生3「ほむらちゃん」面接官「マミさんがいません、全員不採用」(爆)

この前mixiで愚痴ったやつで、両親の仕事や結婚後は仕事を辞めるかどうか聞かれた。あれも確かNGな質問のハズだが。忍耐力や対応力を見ているらしいが、その質問で見ようとする会社の底が知れる。

つまる所、何を聞けと(笑)中途ならキャリアに関しての質問が中心だが、新卒なんて可能性しか無いだろ(笑)後は人柄。受け答えの仕方から見える性格。育った環境とか人間形成に影響するからねぇ。

全部聞かれたことある((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸﾌﾞﾙ

「付き合いの飲み会の強制」は法的に正当化出来る根拠が何も無い。「業務命令に服する→労務を提供する→賃金が支払われる」が労働契約。業務でないなら命令は出来んし、拘束される根拠も無い。

(∪￣ω￣)y-ﾟﾟﾟ　その労働局や労働なんたらが仕事しないから圧迫面接やブラック企業が横行するんだろ。