- 自分志向＝子供はちがうよ。大切なのは『主体性』他人に合わせる意識で、他人に落ち度をつけて無意味な仕事されても困るしね。仕事をできるようになるには、自『主体性』だよ
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- 仕事場の平均年齢が高いと自ずと「二度童」の発生率も高くなる訳で…
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- 経営者も消費者も子供だから皆おあいこってことでどうかひとつ
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- ムダな記事。人間である以上なくなんない。なくせると思っているのか？
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- 日本のメディアなんて、まんま子ども社員じゃないの？
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- 純粋に子供の感性もいれば、逆に、我慢しすぎてそうなる場合もあるよね。
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- 無駄に時間を引き延ばして残業する俺カッケーな二重人格が上司だった。つい先日までは。
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- 子ども社員って表現が子どもに失礼過ぎ。
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- この国にはかつて子供店長がいた。 https://mixi.at/a5bPRI9
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- 仕事の不満は必ず出る。人の好き嫌いも必ずある。昔からどの職場にもいる。最近はそう言う異端なものを区別して、安心したいからか、言葉を作り出すなぁ、と思う。
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- ベテランはモンスター、中堅はクソ、新人はガキ、どうすんのこれ
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- 「？」大人がいて、子どもっぽい人もいて、男性もいて、女性もいて、独身もいて、家族を抱えてる人もいて、色々いて、職場だろ。大人や、子どもと分けることが子どもっぽい。
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- 今日、自分のデータが間違っている事を指摘され、比較したデータを求めた処「そんな物はない」。 百歩譲って自分が子供なら、あんたは何だい？ (´･ω･｀)
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- 全部ぎゃくなのに子供っぽいとずーっと言われ続けてるので生涯このままで行こう
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- 1から10まで説明してやるべき事を優先順に書き出して業務していきと言ってもやらない今年入社3年目の後輩はどうしたらいいですか。仕事お願いすると嫌な表情するし･･･
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