そもそも在学中の就職組に労基法の存在すら教えないしな。で、その点を質問して返ってきた答えが……「そんな事を教えたら企業からの募集がうけられないから」だって

一方で裁量労働をさせようとしている。 結局サービス残業を形骸化させる狙いだろ

無賃残業なら、そのまんまの意味で分かりやすい。

労基もっとぐいぐい来いよ。なんのためにあるの？

違法残業でいいんでね？

じゃ危険残業で…

ブラック残業

一般的に日本の企業は、職務と権限の範囲がアバウト過ぎるかと。良くも悪くもあるが、そこも含めて考えないと難しいだろうね。

あってはならない･･･なら　何故罰則が無い！

(*´-`)そもそも、呼び方がどーこーの問題じゃねぇょっ！

ムダ残はいかが？

サービス残業を嘆いている人の中には単に仕事が出来ない人も存在するのでは！？自分の場合、就業時間を逆算し優先順位を付けて仕事し、残業は一切しません。或意味適正な仕事量を会社が与えているとも言えますね！(^_^)

サービス残業の新呼称ね……「個人をブラックに染める訓練」なんてどうでしょ。長いっすか?w

サービス残業なんてやらなければいいさ！そんなことを要求されたら労働基準監督署に！