逆にこの質問して、その人の気質を見る。みたいな米あってフイタ。人材育成などもしてる人物のようだが、向いてないと思うｗ人を見る目ないんだな。それにいいね！もいっぱいついててビックリ。

「尊敬する人は誰ですか？」もいまやだめなんだよな。思想差別になる。ってことは俺が受けた「あなたはプリン派ですか？焼きプリン派ですか？」と言う質問も思想差別や年収調査に当たらないか？

じゃあ面接やめて、話をしましょう！で採用試験にすればいいだけじゃないのかな？それかゲームをやらせてみると、人の本性って結構出るし面白い。まぁつまらない企業ほどつまらない面接をするだろう

昔、面接で何型か聞かれたことがある(笑) 血液型で決めてる人もいるんだなぁ。

朝日がこのタイミングでこの記事の理由＝SEALDs加入者が公安にチェック＋企業が忌避という話の否定の為だろう。　朝日がSEALDs学生全部雇うのが筋だが、朝日は学歴至上故に美麗字句だけで終わり。

私は｢斜視の人は介護は無理です。利用者とコミュニケーション取れないから｣と面接で馬鹿にされた。だけど介護福祉士として９年働きました。面接、意味なし！デスかね。

支持政党なんですか？は赤系企業しか聞かないイメージ

面接で人の好きなも聞いといて全否定した上に、なんで好きなのか聞いてそれも全否定それが取締役やってる奴。面接担当は会社の顔だと思って無いんだろうね。採用されても働くかって思ったわ

プライベートにもプライバシーにもどっぷり浸かる質問だけど趣味や休日の過ごし方を聞くと本人の作ってきた自己アピールよりも人間性が見える気がする。

「外食をどれくらいしますか」→「生活水準や家庭環境が類推できる」はぁっ？　「外食頻度」「生活水準」「家庭環境」すべて仕事の採用合否と関係ないような気がするが・・・でも違法だったんだね

わざとこの手の質問をして過剰に反応する奴は採用しないなんてクソ野郎がいるけど、そういうことを考える奴は人を騙してナンボ、こき使ってナンボだと考える奴だと思うので、そんな会社はつぶれろ。

家の場所なんか履歴書住所からわかるだろうがｗ　「週に何回ヤリますか？」（実はネトゲｗ）のほうがネタとしては面白いな(ﾒ∀・)

血液型を聞くこと　厚生労働省からその点のお達しが出てる　ブラッドタイプ・ハラスメント　アジアだけの全く根拠のない分類、ちなみにテレビ局にもあまり放送で使うなと厚生労働省からお達し済み

生活習慣はそのまま『仕事に関係する能力に直接関わる』だろｗｗ　こんなガチガチに拘束されて人材掘り当てにゃならんとは人事って大変だな。