わかってて言い出してるんだから、何かデーターが欲しいのかもね。

週休3日制といっても毎週ではなく、1ヶ月に1回どっかの週が週休3日なだけ。総合的に考えると｢隔週週休2日制｣と一緒!!

週休３日制で月給３０万円で１日の労働時間が５時間（休憩有）で仕事の中身が超楽チン、だったらステキだな　　#仕事　#週休３日制　#理想　@junoakita

休日出勤が増える、仕事が溜まる、そんな事言ってる奴は普段から仕事の進め方や業務改善を考えて試してるのか？

まあオレ達はその後の結果でどう騒ぐかだけだな

そんなマイナスな発想だけでなく、やってみたらいいじゃない。それでダメなら改善でしょ？PDCAって習わなかった？やらないで批判ばかりじゃ何も変わらない。

あっしには関わりのねえこって

「週休3日制」←これってさ、以前日本企業に「成果主義」が取り入れられても曲解されて体の良い人件費削減施策にしかならなかった時と同様にしかならないのでは？

週休3日になっても１週間当たりの労働時間は変わんないんだよ (。-`ω´-) サービス残業なんて当たり前の企業ならより平日がきつくなって、休日出勤ももっと増えそうなんだが

今の現場が週休3日制で、１日の労働時間は12時間。長いけど、朝クソ眠い思いをして頑張って出勤するという苦行が１日減るだけでどんだけ気が楽かwwほんと辞めたくない・・・

例えば、土日プラス水曜日がお休みになると、体が楽だよな。または週休2日でもいいから、日曜日と水曜日が休みといった感じで2、3日働いたら休みって働き方がしたい。

『どうせ給料減るだけ』『どうせどこかにしわ寄せが』『どうせ休日出勤が増える』などなど、現状改善の取り組みを始める前から（更に言えば自分が当事者でも無いのに横から推測で）性悪説で他者の取り組みを批判する人には、待遇の改善は永遠にこない。

会社「『時間』を与える。その中ですべての仕事をせよ。」　　　の発想か、　いいのかわるいのか・・・

「週休3日にします！……下請け？ハハッ(笑)」って感じになりそうなのがなぁ……。