よく社内用語とか専門用語でさらっと説明されて新人が困惑してるので、あとで補足してあげてる。例えば『ジャム』なんて機械に触れたことなきゃわからないでしょ。私は漫画で知ったけど←

魔王様についていきたい(笑)

「魔王がブラック企業の社長になったら」の人か

やって見せて、言って聞かせて、やらせて見て、ほめてやらねば、人は動かず。(山本五十六)インストーラーのない、まっさらなパソコンだと思えば。

やってみて、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。。

プログラマの仕事現場を４コマ漫画と交えて説明してる「プログラマークライシス」や「ＳＥクライシス」って本は面白かった（９０年台の本だけどamazonでもまだあるかも）。

いや、これ、普通の事じゃん。。　←常にやってた。。

基本的に仕事ってマクドナルドみたいに誰でもできるようにマニュアル化するもんなんだよ。そうしないからアホみたいに残業することになるんだよ。

「魔王さまについていきたい…」 …「うん？呼んだかな？」「呼んでませーん！（誰だよ、アレを召喚しちゃったのは…）」

一つだけ言いか？かおこえぇぇぇぇぇぇぇベテランさんも新人さんもかおがぁぁぁぁぁ普通じゃねぇぇぇぇo( _ _ )o〜† パタッ

仕事の全体像は伝えるべきだと思うよ。『いいからやれ』ではその作業のプロにはなれても仕事のプロにはならない。私は教えてくれるまで食らいつくタイプだから自分も新人やスタッフには今どの流れのどの部分に当たる作業をやらせているかは必ず教える。

これを見たどっかの会社が教育に使ったりするかもな。そしたら、この上司どーすんだろな。(笑)

やってみせ、相手にやらせ、全然できるようにならない←今ここ(5年目)その間に後から来た子、次々巣立つ

オチが。