10連休中は働きます。祝日手当含めて稼いで、10連休後の平日に休暇を入れて、みんなが頑張って働いてるのを横目に朝から酒呑んでのんびりしてます。

取れるわけがない。クライアントが365日稼働だ。時給なので、取ったとしても身入りが激減で自分の首を絞めるだけ。大体、同僚か上司に愛想を尽かされる。有給はあるが、万一の時のために取っておく。

保育園が30から6まで休みで休日OKな他の園に殺到しているのよねん… 4月中にはお仕事辞めてやる予定だから私は10連休以上だわー

グループホームだからむり。代休もない。祝日なんか関係ないよね。代休くらいほしい。

年中無休の会社なので10連休ってなにそれってかんじです。10日間中公休が1日しかないし…休む人は連休するけど1日しかないのが悔しいので強引に連休にしたよ。

九連休です https://mixi.at/a5dbDoq

祝日手当てもらいまくり！働くよ〜(*´▽｀)

連休？そんなもん知らん（爆死）サービス業にGWなんぞ無いのよ。

「休める人」を支えるための仕事の人集めが大変です。現代で国家丸ごと10日間も休むのは異常事態です。しかも月末月初ですしね。

そんなの関係なく、４月に既に１０連休取って海外旅行に行って来たよ〜GW？仕事してその分別の月に連休取って旅行行くよ〜ってならないといけないのよ、休みは自分の都合で取れるようにしないといけないとね

取れる・取れないじゃなくて、そんな連休必要ない・・国が生活の保証してくれるなら話は別だが・・・

ゴールデンウィークは通常通り働いて、で、次の週とかに10連休できるのが一番な希望。。。

今の職場が10連休なんてとれないし、4月5月中に10連休分の休みを分散してとると仕事が回らないから来年度中に分散してとるって言われたけど…現状では人手が足りなくて無理だから、休みをお金に変えて欲しい

旦那は休みでした、私はまだシフト出てませんが、仕分けはあるので出勤です…とどのつまり休み？はぁ？無いし無いし無いしｗｗｗです