ウチでも数年前から導入。四半期ごとに100ドル分までは上司承認なく贈れる。大きなプロジェクトだと上司承認付きで1万ドルでも贈れる。社員のモラルに依存する部分もあるが基本的に良い取り組み。

ウチの会社には10年前から社員相互報奨システムがグローバルレベルでありますよ。私も毎年報奨ポイントを万単位でAmazonギフトに換えてます。

ある程度の規模の企業で、ある程度のモラルが高い風土がある企業では良いと思う。悪用が発生する企業ももちろんあるだろうし、ストーカー的なのも出てくるだろうけどね。

お金を送れば賄賂じゃねぇか？ありがとうの気持ちを込めた缶コーヒー１本の重さを軽視しすぎじゃね？あの超重たい１本が大事なんだよ？何故それがわからない？だからだろ？くだらない事を考えるのだ