賞与とか要らないんで交通費分は完全非課税にしてください。大事なことなんでもう一度賞与とか要らないんで交通費分は完全非課税

ボーナス平均９５万とかってニュース、あれって誰得？

正社員と同じ仕事してる鵜飼の鵜だけど、寸志すらない。そういうもんだと思ってあきらめてる。早く人間になりた〜〜い。

働き方改革で与えられた５日の休暇。これを有給で消化するか一時金で貰うかの選択肢があればまた違うんだけどなぁ。と思う。

例え事業所側が出してくれても『他の子は貰ってない』だの『他の事業所は出てない』だの嘘を並べた挙げ句に『ウチの規定で出ないから(文句有るなら辞めろ)！』ってネコババする会社が有るんだよな、実際に。

賞与が単純に決算時の利益を従業員数で頭割りならば有期契約者にも分配されるべきだが、賞与査定は半期の目標を設定して達成したかどうか、その前の半期と比較して査定するので、契約が短いと査定の根拠が薄くなる。

（・ω・）

>一審の大阪地裁は訴えを却下したが、二審の大阪高裁は正社員と待遇差があるのは違法であるとしてボーナスの支払いを命じた ←で、会社は支払ったのか？　そこが肝心。書かれてないからこそ気になります。

一応、明日の予定…出るかな？ホントに…

会社って、人件費おさえる為にわざわざ非正規を雇ってるのに、こういう判決出たら、仕事時間とかを変えるだけじゃないの？同一じゃありませんよーて。

こんなことをしたら非正規は確実に首切り対象

労働組合の運動もロクにしないで権利獲得などできるわけないだろ。何もしないで賃金アップしてくれる経営者なんているわけないし。

非正規だけど、昔は何も無かったけど、今は社会保険・厚生年金・有給休暇が取れるようになりました。次は、ボーナスや退職金が来ることに期待します。ワクワク

障害者雇用でも賞与が欲しいです…