過労運転が原因なのに何故に上司の罰が軽い？もっと言えば時間外管理の大元の部署は何をしてたの？

記事中の、訓告に止めたって何だよ クビしろよ もしくは、退職金全カットにしてあげなよ〜

ただの事故ではなく死亡事故なら即刻懲戒解雇が妥当だと思うが・・やっぱお役所は身内には甘いとこですなあ・・

甘くないのこれ？

https://news.mixi.jp/view_news.pl?id=5710030&media_id=2&from=category_news　と組み合わせたらどうなるかな

個人の責任を殊更に強調して、組織を守るのに必死だなぁ。使うだけこき使ってポイッか。