大事なのは生涯賃金で、日本の場合は特に初任給よりその後の上り幅に意味があるけど、でも能力ある新人の初任給抑えてたら世界レベルで負けるよ

で？肩書きだけよくても仕事できないなら意味ないんだが？

10月に転職したが同じくらいの初任給だなぁ。ただ手当てに残業もそれなりにあって実際はもっといくし。そう考えると悪くないなぁ今の会社

人口が多い世代が退職年齢になりどこも深刻な人手不足だ。高額な初任給で集めるしかない。

俺も残業等で月２０万円貰ったのは１５年前よ

俺は、高卒で初任給15万ほど（基本給）だったかな。ちなみに、就職氷河期世代。

某下着メーカーに居ましたが16万ちょいでした。負けた...

引かれる税金も増えた。スタート同じでも公務員はいいよね、罪おかしても切られちゃいねーし

ふぇ〜。15年正社員やって、ほんの僅か初任給より多いだけかい！！(￣▽￣;)まぁ。楽しく働いてるから対価としては悪くはないか♪♪( ・∀・)ﾉ

少子高齢化で人口減って取り分増えるだろwまあ、手取りは6年前から上がってないだろw

そーかそーか、、、いまから中国語韓国語覚えとき？ 五年もしたら企業合併で上司はみんな彼等だから。

へー

1.7%増。税金は2%上がったので給料下がりましたね…。馬鹿政府のせいで。

医療、介護を一緒にして表示しないでほしい…そして介護の初任給表示してみて笑ヤバい数字だから、2.何%か上がっても「」て感じの値段… https://mixi.at/ajrDn7N