そんな事は昔からだろ？今さら何を言っているんだ？

ほんと場所による。マニュアルがしっかりあって一人一人が何をやるか把握しつつ臨機応変に対応できる施設と、ユニットを『我が城』化してるリーダーに連携とれないカオス現場の差は歴然。

仕事内容よりクソ忙しい時間帯に事務職員やら厨房やらが、早急な用事ではない電話をかけてくるのがきつい。現場の忙しさを理解できない他職種め！縁故入社ばかりの会社はクソ。 https://mixi.at/a1ZMsWQ

少なくとも、今の勤め先は恵まれてるな〜と(´ω`)福利厚生しっかりしてる（正社員で月10日公休）し、諸手当もしっかり出てるしねぇ。文句なしかな

給料だけ上がってもな お金があればやりがいに繋がるならいいけど。国は人員配置を見直して欲しい。みんな国の基準の最低限でやってるからいっぱいなんだよね。相手は大変な人増えてるのに。やる事増えても人が増えない。

正当に評価されていない！

組織のＴＯＰが下まで観ていないからでは？ＴＯＰになる人、現場上がりが少ないし、天下りとかね？

以前から介護職員の給与問題はありましたが、看護婦はそのようなことはないのでしょうか?　同じような業務をしていると思いますが。何故介護職員だけがクローブUPされるのでしょう。

一番問題なのは人間扱いしていないって事だと思うよ。薄給にも関わらず施設側にしろ利用者側にしろ金払ってんだから何やらせたって、どんな扱いしたって当たり前みたいな奴隷扱いしている

確かになあ、毎日おしめを替えてあげながら認知症のお年寄りから殴られたり噛みつかれたり。暴れて介護に支障きたすからベッドに結わえれば虐待と訴えられ…これで月収が手取り20万円以下だと虚しくなるよね…

日本の仕事は、学歴を必要とするか？しないか？で差別されています。全ては、学歴しか自慢出来ない官僚などによって作られたよね。

賃金安く。仕事キツイ。楽な賃金高い方へと、今簡単にゎなれない・・・

確かに不満だが業界側もあたかも誰でも出来るかのように自らこの仕事を貶めて掃き溜めになっている以上は無理じゃないかな。医療職ほどではなくとも介護って沢山勉強しないといけないし本当はバカには出来ないんだけどね https://mixi.at/a1ZMsWQ

介護に限らず、営業や接客、製造業その他どの業種でも、満足してるのは雲の上の存在の自称上級国民だけだと思う。