他人事でいう人多いけど賞与は＋αじゃないからね。普通ならなら年収なのに会社都合で減らされる歩合。0とか従業員やばいと思う。

ほかの業種がマネしなければいい。

他業種が「右に倣え」したらお金が回らなくなる悪寒が(-""-;)。

夏は出したのがえらい https://mixi.at/abqkN8R

ツアーの添乗員さんに少ないながらもアールを渡して舌打ちされて、若い頃の思い出(笑)

恨むなら、武漢ウイルスを出した中共ですよー！

JTBがそうなったら、右にならえで同業他社のウチもそうなってしまうやん！

はーい

今年は覚悟してたんじゃない?

夏のボーナスは去年後半の売上から算出するし、冬のボーナスは今年前半の売上から算出するから、今年の前半見ればだいたいの企業がこうなるだろうな。個人事業主の俺には何の関係も無いが。 https://mixi.at/abqkN8R

うちの会社もこの夏のボーナスゼロが決定した！月に９日のレイオフもしてるし業績悪化も目に見えてわかるから仕方ないと思ってる！ただ、従業員はもちろん、数多くいる役員等の経営陣もボーナスゼロだろな！

JTB､冬の賞与ｾﾞﾛに ｺﾛﾅ苦境で労使が合意 会社の社会保険加入強化されて会社の負担が増えた分、加入逃れしていた会社が次にやるんはﾎﾞｰﾅｽ減か無か解雇やろﾎﾞｰﾅｽ義務化されたらﾎﾞｰﾅｽ無は無くなるやろうがﾎﾞｰﾅｽ支給は会社の任意だからね義務じゃねーし。

気の毒に。そしてなぜか「公務員も見習え」つってるバカいるけど、公務員の人数減らして給与減らしてなり手が減れば減るほど災害時に対応できる公務員がいなくなって最後は自分が困るんだって知れ？

公務員は見習うべき。民間同様、ゼロにしろとは思わないが、半額にはしてほしい。