キャバクラは夜の労働だから小学生の子供がいる母親は出来れば昼の仕事をしたい訳だ。 夜専業にしたら、毎日夜子供一人になるか預けなきゃならない。 コロナの影響で仕事のやり方見直さなきゃいけないシングルマザーが多いのが現実。 元旦那から養育費強制支払いさせる行政システム作ってあげなよ(..)

勝てる見込みよりも金が引き出せると考えた弁護士先生に踊らされているな〜〜

ジムが副業なしで働ける業務と給与を用意すれば良いんじゃ無い？

契約社員ってのがまた落ち着かない雇用形態なんだよね(..) あら探しして契約更新しないとか意地悪とかトラブルが多いのは聞いた。 副業って本来良くないけど、認めていて副業やらなきゃ生活出来ない収入で調査して無い、話し合いしてないならジム側の怠慢かもね。 事実上季節短期雇用だけど使い捨て思考が強い。

偏見じゃなくて見識不足だよ。経路が追えなくなるじゃねーか。日本にも一定数のバカが居るのは仕方ないけど、そのバカが人口の5割越えてるのが現状ってのが良く分る事例だね。

リスクを感じて当たり前だか、事前に伝えてあったのなら会社も気がつくのが遅いわ

偏見かどうかはさておき、この解雇が認められてしまうと夜の副業を隠蔽する人が増えて却って危険な気がする。

子供の父親は養育費を払ってるのかな。

『コロナは「ただの」風邪』論を主張する人は何でこの件で原告叩きしてるの？論点はキャバそのものじゃなく「副業先での感染症対策が不十分」が偏見かどうかだが、『ただの風邪』でそれ論点になる？

契約社員なんだから、副業の自由ぐらい認めればいいのに。そうでないなら、副業せずに済むぐらい給与を支払えばいいのでは？それすらしないで副業禁止は、ヤクザよりもアコギ。

あれだけキャバクラから患者出てるからねえ？？

何らかの理由つけて口減らし狙ってただけだろう？こういう粗がなければ、「お客さまからのクレーム」もしくは「同僚から仕事の質で苦情来てる」って理由とかで簡単に契約打ち切りにしてたと思うよ？

例えば婚活の相手がロリ系のラブドール作ってますとか言ったら引くやろ。それと何が違うん？

これさ、普通に業績赤字で契約更新できませんって伝えたら拗れない問題じゃないの？　ジムもキャバクラだろうが、レストランだろうが、感染リスク高いんだから。。