そう言う事すると会社は高い方に合わせるんじゃなくて低い方に合わせちゃうからな(T_T)EUじゃどうなんだろか？

？？EUは男女間賃金格差あるの？

男女での差だけでなく能力に見合う賃金かというのもなんとかしないとね。単に運がいいだけで高給取っているのもいるから...

性差で賃金に差が生じるのはオカシイ。　能力で差が出るのは仕方ない。　問題は能力の無い女が、性差別を受けていると騒ぐ事。　馬鹿は自分が馬鹿だと気付かない。

フィ□・○長・半ヨーロピアン（）自慢と今日も香ばしい(笑)

男性より女性の賃金が高い場合も公開するんだよね？

仕事の内容（場合によっては成果も含む）と、その仕事に対する責任などが同等であれば、性別や年齢に関係なく同額の報酬を出すべきですね。

EU＝ファシズムだから。　早く気付こう。

賃金に格差がある理由も公表したらいいと思う。それが根拠のある格差なら誰も文句を言えないのでは

平等目指すなら、男にも生理休暇や、産休・育休の取得はマストだし、トイレも一緒にしましょう。 紙の使用は一回60cmまで。 また、男も化粧OKにして下さい。 変な目で見たら差別です。 ……アホらし。

同じ仕事だったら会社違っても賃金同じにしてほしいな。

たとえば事務職で、男はコピー用紙を倉庫からダンボールごともってくる、女は1セットだけ持ってくる、ってのは同一労働とは言わないよね。同一労働って難しいよ。どこからどこまでが同一なのかって。

欧米の男女平等の意識は枠組みに対してよね。比べて日本の平等の意識は機会や能力、成果に対しての意識が強い。なのでガッツリ働きたい女性が増えなきゃ変わらん。そんなに居ると思えんが。

パートのおばちゃんは日本のモノ作りを支える立派な職人芸をお持ちです。彼女達が報われるにはどうしたら良いのだろう。。