若手が社長らにトレンド指導
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2021年04月09日 08:00
- 下も上も文句ばっかり言ってないで、どちらもが学び合える関係が理想よね。
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- そうゆうの、かつては職場の宴会でやってたんだぜ。
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- 何様？
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- 皆が思い違いしてる点が（こんな老害から学ぶ事なんて有るの？）と若手から思われてるとこ
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- 総合格闘技（グラップリング中心）を習ってましたが先生は年下の某覆面レスラーの中の人です。
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- こういうのを「立場逆転」と上下の立場の概念でとらえる発想がまずおかしい。あくまで役割の話で、職場の役割が管理者かどうかと別で、今知らないことは知る人が教えるって話
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- 私が20代の頃親世代に何が良いの？と言われた事を同じ事をしてはダメだと思う。mixiにはおじさんが若者と思っている人達が多い。もう年を取ってる事を忘れてはいけない。
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- 若者はデジタルには強いかもしれないが、セキュリティがざる。情報収集アプリと言われても怖さが分かってない。故に無理に教わる必要はない。
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- 若手から学ぶことは何もない。などと言うことは決してない！知らないでいることのほうが損だ
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- おかしな記事ですね。そもそも【若手から学ぶことがない】などというわけがない。年齢性別に関わらず、自分より優れたところの何もない人なんて誰もいないのが当然でしょうに
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