色々丸わかりだから若い時から絶対社内恋愛はしないと心に決めてた。お陰様で現在も独身でございます https://mixi.at/a6Ghgkg

明確に会社に対して損害を与えるなら、何らかの罰は仕方ないと思う。引継用に充当した人材が事務所内の社内不倫で離婚→妊娠→退社コンボ決めてくれた時は笑うしか無かったけど。

企業によって対応が真逆、と言えばファストフード店等での席取り。注文の前にあらかじめ席を確保しておく様に促す店が多いが、逆に丸亀製麺では禁止…うどんを手に立ち尽くす席難民がたまにいるよね https://mixi.at/a6Ghgkg

うちは社内や取引先と結構する女性がかなり多い。なんか、偉い人と結婚すると社内の評価が上がる感じがするし、そういう目で男を品定めしてる女…いる気がする。

なるほど(´Д｀)

禁止はされてないけど上層部がみんな兄弟姉妹だって知ったときはドン引きしたわー

本人たちがどうあれ、大抵は余計なトラブルの元になる。少なくとも同事業所内ではまったく推奨できない。

個人的には禁止すべきじゃないと思う。工数使ってやるのはダメだけどね。

うちの業界、協力会社の男性がプロパーの女性に手を出して結婚したケースがあった。プロパーの社員は『アイドル奪われた』って非難轟々だったらしい。

保守的な日本特有？我社は、同じ部署で婚姻したら、片方異動。ｸﾀﾞﾗﾅｲ。ｱﾒﾘｶﾄﾞﾗﾏとかﾒﾁｬ自由なんに。ま、ﾄﾞﾗﾏかもしれんけど。付き合う当人達も、隠したがる風習とか、何時代や？

社内だと人間性がある程度知る事ができるし、初対面では魅力が解らないが長い付き合いの中で解る事もあると思うよ。

昔、勤めていた会社では三角関係のもつれから殺傷沙汰の事件を起こした社員が出たのを理由に社内恋愛は禁止だった。バレたら即異動とかなり厳しかった。

昭和の頃は上司が結び付けをしたものだが今はセクハラになるし職場の女性に声をかけてもセクハラになるから社内恋愛は望むべくもない。結婚できない。

上司部下の関係は周りが困る。 同じ部署だと自然と公私混同していて目に余った。社内恋愛しても良いけど、隠さず、同じ部署にならないように異動は必要